Zeugnissprache Arbeitszeugnis | Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zeugnissprache im Arbeitzeugnis – Ein Fall für den Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zeugnissprache im Arbeitszeugnis – Das sollten Sie wissen!
Grundsätzlich hat ein Arbeitgeber die Pflicht seinem Arbeitnehmer ein wahrheitsgemäßes und qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erteilen. Dazu gehört auch, dass der Arbeitnehmer eindeutige und unmissverständliche Formulierungen erwarten kann. Die Praxis zeigt aber, dass hinter wohl klingenden Formulierungen im Arbeitszeugnis oft vernichtende Aussagen zum Arbeitsverhalten des Arbeitnehmers gemacht werden.
So sind die Arbeitsleistungen eines Arbeitnehmers, der mit der Formulierung „stets bemüht den Arbeitsauftrag zu erfüllen“ im Arbeitszeugnis bewertet wird, weit unterdurchschnittlich. Hinter der Formulierung „Herr X erledigte die ihm übertragenen Aufgaben pflichtbewusst und ordnungsgemäß“ versteckt sich die Kritik, dass der Arbeitnehmer zu wenig Eigeninitiative zeigte. Wird ein Vorgesetzter im Arbeitszeugnis als verständnisvoller Chef tituliert, ist das keine hervorragende persönliche Eigenschaft, sondern der Hinweis darauf, dass er kein Durchsetzungsvermögen besitzt.
Zeugnissprache im Arbeitszeugnis – Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt sich aus!
Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt aufgrund seiner jahrelangen Berufserfahrung die Geheimcodes im Arbeitszeugnis und weiß wie ein Arbeitnehmer sich dagegen zur Wehr setzen kann. Wer im Hinblick auf Formulierungen in seinem Arbeitszeugnis unsicher ist, sollt unbedingt den Rat des Experten einholen. Bei der nächsten Bewerbung zahlt sich ein gutes und korrektes Arbeitszeugnis aus!
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