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Max Mustermann
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Fachanwalt Max Mustermann

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Fachanwalt Max Mustermann
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Ehevertrag
von K. V. am 15 Januar 2018 (Familienrecht)
Sehr gute individuelle Beratung. Gerne wieder!
Kündigungsangelegenheit
von W. M. am 10 Oktober 2017 (Arbeitsrecht)
Zeitnahe Terminvergabe und hervorragende Beratung. Wir haben uns gut aufgehoben gefühlt. Vielen Dank.
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Arbeitsrecht , 02.02.2011
Rechtsanwalt Kanzlei Mustermann Mustermann & Partner
Verlangt ein Arbeitnehmer im Zuge eines Betriebsübergangs vom Betriebswerber die Fortsetzung seines Arbeitsverhältnisses, so muss er die Fristen beachten, die er für einen Widerspruch gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses einzuhalten hätte. Beginnt allerdings diese Widerspruchsfrist mangels Unterrichtung über den Betriebsübergang nicht zu laufen, gilt gleiches auch für die Frist für das Fortsetzungsverlangen. Dieses kann dann nicht mehr verfristet, sondern allenfalls verwirkt sein.
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