Karnevals-Knigge: Was ist erlaubt und was nicht?

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Nicht nur in den Karnevalshochburgen Köln, Düsseldorf, Aachen und Mainz – überall im Land werden auch in diesem Jahr wieder Millionen von Jecken von Altweiber bis Aschermittwoch Karneval feiern. Wissen Sie eigentlich, ob Autofahren im Kostüm erlaubt ist? Oder ob der Rosenmontag ein arbeitsfreier Feiertag ist? Und wie sieht es mit der Tradition aus, den Herren an Altweiber die Krawatte abzuschneiden – erlaubt oder nicht?

Autofahren mit Kostüm ist grundsätzlich erlaubt

Mit Kostüm am Autosteuer ist kein Problem, solange die Fahrfähigkeit dadurch nicht beeinträchtigt wird. Wer aufgrund seiner Kostümierung aber nicht mehr ausreichend sehen oder sich nur eingeschränkt bewegen kann, riskiert bei einem Unfall seinen Versicherungsschutz.

Krawatten abschneiden - Schadensersatz?

An Altweiber schneiden die Frauen den Männern die Krawattenspitze ab. Mit diesem Brauchtum erklären sich die Rheinländer stillschweigend einverstanden. Außerhalb des Rheinlands handelt es sich hierbei um eine Sachbeschädigung, für die laut Amtsgericht Essen (Aktenzeichen 20 C 691/87) Schadensersatz gezahlt werden muss.

Rosenmontag ist kein arbeitsfreier Feiertag

Auch wenn im Rheinland in vielen Unternehmen am Rosenmontag nicht gearbeitet wird, handelt es sich hier nicht um einen gesetzlichen Feiertag. Arbeitnehmer haben auch grundsätzlich keinen Anspruch auf einen arbeitsfreien Tag. Wer Rosenmontag feiern möchte, muss Urlaub beantragen. Hat sich der freie Rosenmontag im Rahmen einer Betrieblichen Übung allerdings im Unternehmen etabliert, kann der Arbeitgeber dies nicht so einfach rückgängig machen. Dazu bedarf es der Beteiligung des Personalrats, entschied das Verwaltungsgericht Berlin (Aktenzeichen VG 62 K 19.15 PVL). Das Arbeitsgericht Köln (Aktenzeichen 2 Ca 6269/09) stellt klar, dass ein Beschäftigter des öffentlichen Dienstes auch keinen auf Freistellung für Karneval nach dem Grundsatz der betrieblichen Übung beanspruchen kann.

Krank an Karneval – Feiern erlaubt?

Wer Rosenmontag krank ist, muss auf Verlangen des Arbeitgebers eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Nicht jede Erkrankung führt dazu, dass man das Bett hüten muss. Wird aber ein Arbeitnehmer dabei erwischt, wie er krankgeschrieben Party macht anstatt zu arbeiten, kann das zu einer fristlosen Kündigung führen, so das Arbeitsgericht Siegburg (Aktenzeichen 5 Ca 1200/22).).

Unfälle beim Karnevalsumzug – Wer haftet?

Wer bei Karnevalsumzügen vom Wurfmaterial getroffen oder von einem Wagen tuschiert wird, kann den Veranstalter des Karnevalsumzugs dafür nicht haftbar machen, wenn er keine Verkehrssicherungspflichten verletzt, entschied u.a. das Oberlandesgericht Koblenz (Aktenzeichen 3 U 985/13). Besucher eines Karnevalsumzugs wissen das Kamelle und Co. geworfen werden und müssen entsprechend aufpassen.