Mindestlohn Eschborn

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Rechtsbeiträge zu Mindestlohn

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für Arbeitsrecht in Eschborn kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte stammen aus einem 50km Umkreis.

5 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Eschborn (50km)

Fachanwalt Meinolf Nierhof

Kanzlei Meinolf Nierhof

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Schmalkaldener Straße 6
65929 Frankfurt am Main (4.746841460315047km)

Fachanwalt Erich Hünlein

Hünlein Rechtsanwälte GbR

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Eschenheimer Anlage 28
60318 Frankfurt am Main (9.15113945626157km)

Fachanwalt Werner E. Müller

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Farmstraße 29
64546 Mörfelden-Walldorf (17.027894512969464km)

Fachanwältin Jutta Zimmer-Kappes

Zimmer & Kappes Rechtsanwälte

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Verwaltungsrecht

Mauritiusstraße 9
65183 Wiesbaden (24.548232838139157km)

Fachanwalt Rainer Gromes

Rossmann Gromes Püchner

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Elisabethenstraße 29
64283 Darmstadt (30.64476400069839km)

50km Umkreis von Eschborn

Mindestlohn Eschborn

Bei Fachanwaltsuche finden Sie ausschließlich besonders qualifizierte und erfahrene Fachanwälte zum Thema Mindestlohn. Die Berechtigung zum Führen der Fachanwaltsbezeichnung "Fachanwalt für Arbeitsrecht" haben diese von der für Eschborn zuständigen Rechtsanwaltskammer verliehen bekommen. Dazu haben die angehenden Fachanwälte für Mindestlohn umfangreiche Kenntnisse in Theorie und Praxis erworben. Einerseits haben sie in den vergangenen drei Jahren eine bestimmte Anzahl an Fällen im Mindestlohn bearbeitet. Andererseits haben sie sich in einem Fachanwaltskurs umfassende theoretische Kenntnisse im Fachgebiet Arbeitsrecht angeeignet und in einer Prüfung erfolgreich nachgewiesen. Fachanwälte für Arbeitsrecht müssen sich übrigens nach ihrer Ernennung jährlich fortbilden. Sie dürfen auch nur in ingesamt drei Rechtsgebieten den Titel "Fachanwalt" erwerben.

Rechtsbeiträge zu Mindestlohn

Arbeitsrecht , 09.12.2022 (Update 20.11.2024)

Wer bekommt Weihnachtsgeld?

Schöne Bescherung - Der Arbeitgeber lehnt in diesem Jahr aufgrund der wirtschaftlich schlechten Lage die Zahlung von Weihnachtsgeld ab. Was können Arbeitnehmer jetzt tun? Wer hat einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?

4.0 / 5 (23 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 06.01.2023 (Update 31.10.2024)

Mutterschutz: Anspruch, Dauer und Geld

Schwangere oder frischgebackene Mütter stehen im Rahmen ihrer Berufstätigkeit unter dem sog. Mutterschutz. So gelten für sie beispielsweise andere Arbeitszeiten während der Schwangerschaft und nach der Geburt, sie genießen einen besonderen Gesundheits- und Kündigungsschutz vor und nach der Geburt des Kindes und können besondere Leistungsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber und der Krankenversicherung geltend machen.

4.583333333333333 / 5 (12 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 09.05.2018 (Update 25.09.2024)

Elternzeit: Worauf Arbeitnehmer achten müssen!

Eltern haben in Deutschland nach der Geburt ihres Kindes die Möglichkeit drei Jahre Elternzeit im Job zu nehmen. Wie muss der Antrag auf Elternzeit gestellt werden? Gibt es eine Frist? Und darf der Arbeitgeber den gesetzlichen Urlaubsanspruch aus der Elternzeit kürzen?

4.176470588235294 / 5 (17 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 03.03.2018 (Update 04.09.2024)

Mindestlohn: Das sollten Sie jetzt wissen!

Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern eine gesetzliche Lohnuntergrenze garantiert. Ab dem 1. Januar 2024 gilt ein Mindestlohn von 12,41 Euro pro Arbeitsstunde. Weitere Erhöhungen des Mindestlohns sind geplant.

4.0256410256410255 / 5 (39 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 02.10.2023 (Update 15.07.2024)

Abmahnung vom Chef: 5 Tipps wie Arbeitnehmer sich jetzt verhalten sollten!

Zu spät zur Arbeit kommen, private Telefonate während der Arbeitszeit oder Kollegen beleidigen: Gründe für eine Abmahnung gibt es im Arbeitsalltag viele. Doch wie sollten sich Arbeitnehmer verhalten, die eine Abmahnung vom Chef erhalten haben? Und gibt es eine Frist um gegen die Abmahnung vorzugehen?

4.5 / 5 (16 Bewertungen)

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