Arbeitsunfall Bottrop

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Rechtsbeiträge zu Arbeitsunfall

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Sozialrecht

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46236 Bottrop

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Arbeitsunfall Bottrop

Der Arbeitsschutz in Deutschland ist im weltweiten Vergleich auf einem sehr guten Niveau, trotzdem: Wo gearbeitet wird, kann es auch zu Unfällen kommen. Das Sozialrecht regelt alles, was mit dem Arbeitsunfall zusammenhängt.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit dem Arbeitsunfall:

Ist ein Unfall auf einer Firmenfeier ein Arbeitsunfall?
Kann ein Arbeitnehmer nach einem Arbeitsunfall gekündigt werden?
Wer zahlt für Sachbeschädigungen bei einem Arbeitsunfall?
Gibt es in Bottrop besondere Regelungen im Hinblick auf den Arbeitsunfall zu beachten?

Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber: Bei einem Arbeitsunfall sind viele rechtliche Aspekte zu beachten. Ein Fachanwalt für Sozialrecht in Bottrop ist kompetenter Berater und juristischer Experte bei allen Fragen rund um den Arbeitsunfall.

Rechtsbeiträge zu Arbeitsunfall

Sozialrecht , 21.08.2018 (Update 15.11.2024)

Arbeitsunfall: Wann muss die Unfallkasse für Sportunfälle zahlen?

Unfälle, die im Rahmen von betrieblichen Sportveranstaltungen geschehen, können unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung stehen und müssen von dieser dann auch entsprechend als Arbeitsunfall entschädigt werden.

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Sozialrecht , 16.01.2019 (Update 11.10.2024)

Arbeitsunfall: Wann muss die gesetzliche Unfallversicherung zahlen?

Die gesetzliche Unfallversicherung springt ein, wenn ein Arbeitnehmer im Zusammenhang mit seiner beruflichen Tätigkeit einen Unfall erleidet. Welche Tätigkeiten jedoch zum beruflichen Umfeld gehören, ist zwischen der gesetzlichen Unfallversicherung und dem Arbeitnehmer oft streitig.

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Sozialrecht , 28.06.2018 (Update 02.10.2024)

Welche Hilfsmittel muss die Krankenkasse übernehmen?

Ob spezielle Hörgeräte, Bildtelefon oder Therapiestühle: Krankenkassen lehnen in vielen Fällen die Kostenübernahme von medizinischen Hilfsmitteln ab. Wir haben Ihnen einige Urteile zusammengestellt, die zeigen, welche Hilfsmittel von der gesetzlichen Krankenkasse übernommen werden müssen, und welche nicht.

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Sozialrecht , 09.10.2017 (Update 23.07.2024)

Freie Mitarbeit oder abgabenpflichtig beschäftigt?

Für Unternehmen ist die Zusammenarbeit mit sogenannten "freien" Mitarbeitern lukrativ, denn sie sparen Sozialversicherungsabgaben und Lohnkosten. Die Grenze zwischen freier Mitarbeit und abhängiger Beschäftigung mit Sozialversicherungspflicht ist aber nicht immer eindeutig zu bestimmen.

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Sozialrecht , 12.02.2018 (Update 19.07.2024)

Witwenrente: Kein Anspruch bei Versorgungsehe!

Schon seit dem Jahr 2002 erhalten hinterbliebene Ehegatten keine Witwenrente aus der gesetzlichen Rentenkasse, wenn es sich bei ihrer Ehe um eine sogenannte Versorgungsehe handelt, die nur zur finanziellen Absicherung des Partners geschlossen wurde. Es sei denn, es gelingt dem hinterbliebenen Ehegatten den Anschein einer Versorgungsehe zu widerlegen.

4.0 / 5 (22 Bewertungen)

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