Arbeitsverhältnis Kündigung Heidelberg Handschuhsheim

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Rechtsbeiträge zu Arbeitsverhältnis Kündigung

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rollossweg 9
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Arbeitsverhältnis Kündigung

Sei es der Kündigungsgrund, die Kündigungsfrist oder der Zugang der Kündigung: Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wirft auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite zahlreiche rechtliche Fragen auf.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit der Kündigung des Arbeitsverhältnisses:

Aus welchen Gründen darf ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden?
Muss vor der Kündigung des Arbeitsverhältnisses eine Mediation durchgeführt werden?
Wer steht unter besonderem Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis?
Muss der Betriebsrat bei jeder Kündigung des Arbeitsverhältnisses gehört werden?
Dürfen Schwangere bei Massenentlassungen gekündigt werden?
Gibt es in Heidelberg Handschuhsheim besondere Regelungen im Hinblick auf eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu beachten?

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg Handschuhsheim beschäftigt sich tagtäglich mit Kündigung von Arbeitsverhältnissen und zwar aus Sicht der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber. Er ist der kompetente Fachmann, der sowohl Arbeitnehmer- wie auch Arbeitgeberinteressen durchsetzen kann.

Rechtsbeiträge zu Arbeitsverhältnis Kündigung

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Wer bekommt Weihnachtsgeld?

Schöne Bescherung - Der Arbeitgeber lehnt in diesem Jahr aufgrund der wirtschaftlich schlechten Lage die Zahlung von Weihnachtsgeld ab. Was können Arbeitnehmer jetzt tun? Wer hat einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?

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Mutterschutz: Anspruch, Dauer und Geld

Schwangere oder frischgebackene Mütter stehen im Rahmen ihrer Berufstätigkeit unter dem sog. Mutterschutz. So gelten für sie beispielsweise andere Arbeitszeiten während der Schwangerschaft und nach der Geburt, sie genießen einen besonderen Gesundheits- und Kündigungsschutz vor und nach der Geburt des Kindes und können besondere Leistungsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber und der Krankenversicherung geltend machen.

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Eltern haben in Deutschland nach der Geburt ihres Kindes die Möglichkeit drei Jahre Elternzeit im Job zu nehmen. Wie muss der Antrag auf Elternzeit gestellt werden? Gibt es eine Frist? Und darf der Arbeitgeber den gesetzlichen Urlaubsanspruch aus der Elternzeit kürzen?

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Mindestlohn: Das sollten Sie jetzt wissen!

Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern eine gesetzliche Lohnuntergrenze garantiert. Ab dem 1. Januar 2024 gilt ein Mindestlohn von 12,41 Euro pro Arbeitsstunde. Weitere Erhöhungen des Mindestlohns sind geplant.

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Abmahnung vom Chef: 5 Tipps wie Arbeitnehmer sich jetzt verhalten sollten!

Zu spät zur Arbeit kommen, private Telefonate während der Arbeitszeit oder Kollegen beleidigen: Gründe für eine Abmahnung gibt es im Arbeitsalltag viele. Doch wie sollten sich Arbeitnehmer verhalten, die eine Abmahnung vom Chef erhalten haben? Und gibt es eine Frist um gegen die Abmahnung vorzugehen?

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